Derecho Laboral

El Derecho laboral tiene un origen revolucionario y obrero, creándose así el derecho social consagrado en el artículo 123 constitucional, esto comprende un conjunto de normas y principios jurídicos que regulan las relaciones entre el trabajador y el patrón, derivado tanto de la prestación individual de trabajo como la acción gremial organizada en defensa de los intereses profesionales. Esta rama del Derecho surge a consecuencia de un llamado a la sociedad, de una lucha de miles de trabajadores que ha perdurado por años que emprendieron un camino de reconocimiento de sus derechos, buscando mejorar las condiciones de trabajo que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.

Los servicios jurídicos proporcionados por su servidor en esta materia son los siguientes:

1. Revisión de Contratos Individuales de Trabajo

2. Revisión de Contratos Colectivos de Trabajo

3. Asesoría en el Procedimiento de Huelga

4. Despidos justificados e injustificados y Renuncias (se hará cálculo de las liquidaciones conforme a la Ley)

5. Revisión de los Reglamentos Internos de Trabajo

6. Asesoría en la creación de Sindicatos 

7. Defensa a trabajadores en lo individual y colectivo 

8. Defensa patronal